【例文あり】未経験からコンテンツマーケターに転職するときの志望動機は？書き方や例文を紹介

コンテンツマーケターは、価値ある情報を通じて顧客との関係を構築し、ビジネスの成長に貢献する職種として注目を集めています。ブログ記事、動画、ホワイトペーパー、メールマガジンなど、多様なコンテンツを戦略的に活用して、企業の認知度向上や売上拡大を実現する仕事は、創造性と分析力の両方が求められる魅力的な職種です。

本記事では、未経験からコンテンツマーケターを目指す方に向けて、採用担当者の心を掴む志望動機の書き方を、具体的な例文とともに詳しく解説します。

書類作成や面接対策など未経験からコンテンツマーケターへの転職にお困りなら未経験職種/業種の転職サポートに強いボレロキャリアにご相談ください。

コンテンツマーケターとは？

コンテンツマーケターへの転職を成功させるためには、まずコンテンツマーケターのという仕事について深く理解することが不可欠です。ここではコンテンツマーケターの仕事内容や求められる能力について解説していきます。

コンテンツマーケターの詳しい仕事内容

コンテンツマーケターの仕事であるコンテンツマーケティングは単に「良い記事を書く」ことではありません。ターゲットオーディエンスのニーズを的確に把握し、彼らの課題解決に役立つ情報を提供することで、信頼関係を構築し、最終的にビジネス成果につなげる戦略的な取り組みです。

具体的な業務としては、コンテンツ戦略の立案、編集カレンダーの作成、SEOを意識したライティング、コンテンツのパフォーマンス分析、改善施策の実行などがあります。また、ライターやデザイナーなど、社内外の制作チームとの連携も重要な仕事のひとつです。

志望動機を書く際は、これらの業務内容を理解した上で、自分がどの部分に魅力を感じ、どのように貢献できるかを明確に示すことが大切です。「読者に価値を提供しながら、ビジネス目標の達成に貢献したい」という視点を持っていることをアピールしましょう。

コンテンツマーケターに求められるスキル・資格

コンテンツマーケターには、戦略的思考力やデータ分析への関心と基礎スキル、企業への提案能力などのスキルが求められます。特に戦略的思考力は、単なる文章力だけでなく、ビジネス視点で読者ニーズを捉え、課題解決に貢献するコンテンツを考える力であり、コンテンツマーケターには欠かせないスキルとなります。実際の業務の中では、キーワード分析やSNSでの情報発信、現職での企画・提案経験など様々な場面で活用できます。

またデータ分析への関心と基礎スキルも転職活動の中で注視されるポイントであり、Google AnalyticsやExcel/スプレッドシートを使ったアクセス解析・データ可視化など、データに基づいたコンテンツ改善に繋げた経験や学習意欲を示しましょう。

未経験からコンテンツマーケターになりたいと考えていても、簡単に転職が成功するとは限りません。より確実にコンテンツマーケターになるためにまずは未経験で広告・マーケティング業界に転職しておくのもおすすめの方法のひとつといえます。

下記の記事では未経験で広告・マーケティング業界に転職する難易度について解説しています。興味がある人はぜひ参考にしてみてください。

関連記事：未経験で広告・マーケティング業界へ転職する際の難易度は？

コンテンツマーケター未経験で志望動機を書く時のポイント・書き方

ここではコンテンツマーケター未経験の方が志望動機を書く際のポイントをいくつか紹介していきます。志望動機は転職活動において重要な役割を担っており、志望先の企業へ自分をアピールできるポイントですので時間がかかってもしっかり作成しましょう。

効果的な志望動機を書けるようになるには、ここから紹介する5つのポイントを抑えておくことが重要です。

文章力だけでなく戦略的思考力をアピールする

コンテンツマーケターに必要なのは、優れた文章力だけではありません。むしろ、戦略的思考力こそが成功の鍵となります。未経験者は「文章を書くのが好き」というだけでなく、志望動機の中でビジネス視点でコンテンツを考えられることを示す必要があります。

例えば、個人ブログを運営している場合は、「月間PV数を3ヶ月で2倍に増やすため、検索ボリュームの高いキーワードを分析し、読者のニーズに合わせた記事を作成した」といった具体的な取り組みを述べましょう。SNSでの情報発信経験があれば、「投稿の反応を分析し、エンゲージメント率の高いコンテンツの傾向を把握して改善した」などの戦略的アプローチをアピールできます。

また、現職での企画書作成や提案書作成の経験も、コンテンツマーケティングに活かせるスキルです。「ターゲットを明確にし、課題と解決策を論理的に構成する」という点で、共通する要素が多いからです。これらの経験を、コンテンツマーケティングの文脈で再解釈して伝えることが重要です。

現職の経験をコンテンツマーケティングに結びつける

先ほど現職での企画書作成や提案書作成の例を挙げましたが、未経験からの転職では現在の仕事で培ったスキルや経験を、いかにコンテンツマーケティングに活かせるかを具体的に示すことが重要です。どんな職種であっても、必ず転用可能な要素があります。

例えば、営業職の経験があれば、「顧客との対話を通じて得たインサイトは、読者のペインポイントを理解したコンテンツ作成に活かせる」とアピールできます。カスタマーサポートの経験なら、「よくある質問や顧客の悩みを把握しているため、FAQ記事やハウツーコンテンツの企画に貢献できる」と表現できるでしょう。

重要なのは、単に「できること」を羅列するのではなく、それがコンテンツマーケティングのどの場面で、どのように役立つかを志望動機の中で具体的に説明することです。

データ分析への関心と基礎スキルを示す